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您想到了吗?公务员晋升最快的是这五个部门

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公务员系统部门众多,但晋升机会毕竟有限。

公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂不谈非职务序列),90%的公务员会止步于副处退休,而对基层公务员(县级机关及以下)来说,95%的止步于副科级。

抛开机缘巧合、个人能力等因素,公务员所在部门是其晋升的非常重要因素。这里以县级机关为例,谈谈相对晋升比较快的五个部门。


NO.5
纪委

由于反腐的大趋势,纪委招人很多。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。

现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,以后有可能会成为副科级单位。所以说,在县一级,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。

NO.4
发改委(局)

发改委一直号称“小国务院”。省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委(局)与同级部门相比,还是很吸引人。

举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改局牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。县发改局的公务员与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导在工作上互动多,县发改局里有能力的的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇任副镇长,解决副科级,不是太难。

NO.3
团委

团系统始终是后备干部培养的地方。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

NO.2
组织部

组织部门的主业就是研究、选拔、使用干部,跟人打交道。在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了,对如何选人的规则也会弄的一清二楚。再者,能到组织部工作的人,都是领导信得过的人。

NO.1
“两办”秘书

县委办、县府办是人才的聚集地,县主要领导的秘书多数都在“两办”。当然,进入“两办”,工作量大、忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。

归根结底,就两句话,第一句:综合部门比业务部门晋升快。第二句:靠近领导晋升机会多,因为这样才能有更多机会展示你的工作才能。

来源:公务员之家
微博:@湖北日报
编发:许应锋

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