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WeforShe I 女性

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女性


我们是否真正了解

这两个字的含义?


我们自己

我们的女儿

我们的妻子

我们的母亲

我们是否真正明白她们


她们的挑战与艰难

她们的机遇与梦想

她们的奋斗与努力


中国的传统文化中

“女性”这两个字

总与

“隐忍”

“宽容”

“母性”

“软弱”

联系在一起


而近年来的社会现象

又有了

“剩女”

“女汉子”

“绿茶婊”

“拜金”

“女神”

这样的词


我们是否真正思考过

什么是“女性”?

她们如何生活

她们如何工作

她们如何在

“女儿”

“妻子”

“母亲”

角色转换中适应与平衡

城市女性与农村女性的生存现状


她们如何面对

“催婚”

“二胎”

“伴侣出轨”

“性骚扰”

“亲密关系暴力”

“玻璃天花板”


她们作为一个个体的“人”

如何认识自己

发现自己

帮助自己



月十五日晚,,与我们一起探讨了生理性别和社会性别的不同,男女社会分工的明显差异,以及性别的刻板印象(男性一定要强大,女性一定要柔弱等)给男女同时带来的看不见的压力。晓鸥老师说,我们从上学起就被这些刻板印象框住,比如男孩子要学理科,女孩子更擅长文科。后来进入职场,男孩子被更多鼓励挑战自己,拓展人脉资源,女孩子被要求找“安稳”的工作,准备相夫教子。以及在学业和事业的更高追求上,男性被给予更大期望的同时,也附加了更大的压力。而女性则更容易被教导“高学历没有用”,以及职场上的“玻璃天花板”(意指看不见的障碍)最终导致大多数女性对更高的职位望而却步,在社会压力真实到来之前,自己先否定自己,放弃努力及升职。同时,在对事业成功的男性与女性的评价上,女性被附加更多的“有色眼光”,被议论靠“潜规则”上位等,而在对家庭的付出方面,专注家庭的男性则会被扣上“娘娘腔”以及“吃软饭”的帽子。

晓鸥老师讲了一个北欧国家在性别平等上做出努力的例子:男性与女性休同等长度的“产假”,享受同等补贴。以此平衡男性女性生育对事业的影响成本,促使企业在雇佣时选择更加平等。



动后半场,讨论的重点集中在“什么是女性主义”。

晓鸥老师说,真正的女权主义者,不是要去“打压男性权益”,而是倡导“性别平等”,以及“打破不平等的社会性别制度”。同时,“女权主义”也有其多样性。比如90年代早期西方女权主义者要求女性的选举权,受教育权与堕胎权。当下社会的女权主义主要强调职场权益平等,以及婚姻,生育自由。另外,女权主义运动中的确也曾有过比较激进的方式(例如在广州举办的,因女性生理结构不同,需要更多时间,而时常在厕所排队,倡导女厕所应比男厕所空间更大的“占领男厕所”运动),但这些激进方式的背后,是为了吸引更多社会关注而做出的不懈努力。


活动的最后,晓鸥老师提出,很多时候女权主义者要争取“平等”,不仅仅是为女性自己,也是为在社会性别刻板印象中备受压力的男性及性少数群体发声。这些刻板印象和制度不因为“存在了很久”,就是“对的”。


,如果没有人站出来为平等做出努力,那么社会永远不会进步。每个人的每次发声,每一点勇气,都是在为自己,自己的孩子,伴侣,父母的生活改善和进步,做出的努力。

你是否听过这样一首歌


我想出门不害怕

想美丽不被骚扰

我为自己而歌唱

不做你评判的对象

我爱我独特模样

不论它

美丑或胖瘦

我有闪光的梦想

我也有丰富的欲望

面对怀疑和嘲笑

艰难中我成长


这是一首由高校学生创作的

反对地铁性骚扰的主题歌

我们希望

通过我们的活动

你能更了解自己

了解你的女儿

了解你的妻子和母亲

也更能为她们的平等权益

做出努力


WE FOR SHE, WE FOR US.



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