:“挖人”恶性竞争可致人才“帽子”取消——细数中国人才市场八大铁帽子王:院士、千人、杰青、长江…
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，针对中西部和东北地区高校人才“孔雀东南飞”现象，，鼓励人才合理有序流动，但“挖人”属于恶性竞争，将旗帜鲜明地予以调控，甚至取消人才的“帽子”、荣誉和称号。
，对中西部教育领域出现的人才被挖现象，，。
第一，鼓励人才流动，但不是恶性竞争，“挖人大战”属于恶性竞争。
第二，现在人才“携帽子流动”现象突出，但是“长江学者”“杰青”等不是“铁帽子王”，“离开了那个岗位，帽子、荣誉、称号就可以取消。”
相信通过中西部高等教育振兴计划及其他支援、共建等措施，中西部高校将从“输血”向“造血”转变，更好地服务当地经济社会发展。
柴如瑾，光明日报
能在中国人才市场上呼风唤雨的有八大铁帽子，现列举如下：
1、院士：待遇面议，出现多大数字都不要惊讶（这才叫学术江湖的任我行）；
2、千人：这是目前国内学术市场通吃选手（其中老千太多），全职薪水行情大约在80-100万之间； 【千人又可以分为好多种类：全职千人（A类）、短期千人（B类）与外专千人（C类）】
3、长江学者：这是目前学术市场争议比较少的铁帽子，薪水行情大约在：60-100万之间；
4、杰青：这也是目前市场热销的铁帽子，薪水行情大约在：60-80万之间；
5、青年千人：这是目前最市场最看好的铁帽子，薪水行情大约在：40-60万之间；
6、青年长江：这是目前被市场追捧的新铁帽子，薪水行情目前大约在：40-60万之间；
7、优秀青年基金：这是目前市场上认可度很高的铁帽子：薪水行情大约在：30-40万之间；
8、青年拔尖人才：这也是目前市场上认可度很高的铁帽子：薪水行情大约在：30-40万之间。
上述1-4类被称作人才市场的四大天王，也称老铁帽子王；5-8类被称作学术界的四小金刚，也称小铁帽子王。目前国内轰轰烈烈的人才争夺战主要集中在这八大铁帽子王之间进行，其他的都不叫人才。
坚决支持正常的人才流动！
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