严把“四道关”，看云南如何选举出席的代表

在的代表选举工作中，，牢固树立“四个意识”，特别是看齐意识和核心意识，，以对和人民事业高度负责的态度，把选举工作与深入开展“两学一做”学习教育相结合，，把严谨细致的作风融入代表选举各个阶段，坚持资格条件，，严格审核把关，优化代表结构，体现先进性和代表性，确保选出的代表能够代表全省各行各业、各个方面，能够体现全省广大员的意愿。

01

确保基层组织和

员的参与率

省委高度重视的代表选举工作，先后3次召开省委常委会，，研究部署云南省出席的代表选举工作。

02

基层支部召开员大会，提出代表候选人初步人选上报基层委，基层委在集中多数支部的意见后，提出等于或少于54名初步推荐名单，返回征求支部和员意见，然后上报上级委。

各地各单位按照多数组织和员的意见，召开委全会、委（组）会进行遴选，根据多数组织和员的意见，提出等于或少于54名的初步推荐人选名单，再返回下一级组织征求意见，然后上报上级组织。

各地各单位分别召开委全会、（工）委会进一步遴选提出54名代表候选人初步人选，征求下一级组织意见，确定初步推荐人选名单，上报省委。、结构、程序和名额要求，省委从各推荐单位推荐提名的457名人选中提出初步人选考察对象，开展差额考察。

03

一是加强督促指导

在推荐提名过程中，选举工作领导小组办公室及时摸清各行各业各领域做出突出贡献的优秀员的情况，以及基层推选工作中存在的问题，切实加强指导，坚持标准，把好关口，真正把各行各业中具有坚定的理想信念、、良好的品德作风、优秀的工作业绩、较强的履行代表职责能力的人选推荐出来，确保代表先进性。

二是高标准完成人选考察

、省委要求，制定详细的考察方案，组建13个考察组，深入考察对象所在部门单位，通过发布民主测评、民主评议、查阅档案、集体面谈等程序，对人选进行全面考察，、廉洁关和身份关。考察中严格落实“四必”要求，按管理权限分别征求同级纪检、审计、，对从事生产经营的考察对象，考察组还听取工商、税务、人社等部门的意见。对廉洁上有问题或问题没有查清、疑点没有排除的，不作为人选，坚决防止“带病提名”。

三是优中选优确定初步人选

根据考察和征求意见情况，充分考虑人选德才表现和地域、行业、结构比例等因素，按照好中选优的原则，。

04

注重从近年来受到各类表彰的员中发现合适人选，重点关注的十八大以来涌现出来的全国、全省先进模范员，特别注意推荐那些长期在艰苦地区和岗位工作，在改革发展第一线、科技创新最前沿、扶贫攻坚主战场做出突出贡献的优秀员。全省确定的生产和工作第一线初步人选均获得省级以上表彰。

注重统筹代表的合理分布，初步人选涵盖了经济、科技、教育、文化、卫生、农业、社会管理和的建设等领域，同时兼顾到省、州市、县（市区）、乡镇（街道）和村（社区）各个层级都有人选，工人、农民、专业技术人员、少数民族员、。

坚持实事求是，从严审核生产和工作第一线人选身份，所有人选均以参加推荐时所从事的职业为准，具有多重身份的，按工作性质主次和代表性认定，避免出现身份失真失实，或变换身份规避审核的情况，坚决杜绝领导干部挤占工人、农民、专业技术人员等生产和工作第一线代表名额，防止“顶帽子”。

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